В соответствии с законодательством РФ, а именно с Трудовым Кодексом (ст. 212 ТК РФ), работодатель обязан организовать обучение по первой помощи на производстве. Согласно Постановлению Минтруда 1/29, работодатель организует периодическое обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи. Те лица, которые вновь приняты на работу, обязаны пройти такое обучение в течении месяца после приема. Кроме того, в ст.31 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» прописано, что первая помощь оказывается при несчастных случаях, отравлениях, травмах и других состояний, угрожающих жизни и здоровью в обязательном порядке. Обучение по первой помощи в качестве инструктора позволит компании не только подготовить квалифицированного сотрудника, но и создать в компании систему своевременной подготовки и обучения сотрудников. Основная задача курса – это профессиональная подготовка слушателя. Для учебного центра важно, чтобы люди, прошедшие обучение получили не только теоретические знания, но и отработали практические навыки, которые применимы в повседневной жизни. Весь процесс обучения основывается на современные и международные стандарты оказания первой помощи пострадавшим. Обучив вашего сотрудника в учебном центре «Новая учеба» на инструктора по оказанию первой помощи, компания сформирует образ социально ориентированной и современной фирмы, которая заботится о своих сотрудниках.